İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, çalışanların
sağlık ve güvenliğini korumak, iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemek
amacıyla Türkiye'de 2012 yılında yürürlüğe girmiş bir kanundur. Kanun,
işverenlere çalışanların sağlığı ve güvenliği ile ilgili sorumluluklar yükler
ve işçilerin haklarını korur. İSG Kanunu kapsamında işverenler, işyerlerinde
riskleri değerlendirmeli, çalışanların eğitim ve bilgilendirilmesini sağlamalı,
iş kazaları ve meslek hastalıkları gibi olayları raporlamalı ve önleyici
tedbirler almalıdır.
İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, çalışanların
güvenliğini ve sağlığını korumak için birçok tedbiri zorunlu hale getirerek
işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği kültürünün oluşmasına katkı sağlamaktadır.